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你在公司任勞任怨，你的付出與貢獻獲得了大部分人的認同！公司每一個人都認為你是公司的明日之星！不只如此，過去幾年，公司高層不斷的告訴你，你對公司有多麼重要，公司是多麼需要你，讓你對自己飄飄然。也因此，你對自己在公司的未來，有著高度的自信及滿滿的期待。

身為他人的上級主管，或是組織中任一階級的掌權者，都會與下屬形成一種特殊的互動關係，那是一種近距離的權力施展。史丹佛大學管理科學系教授羅伯‧蘇頓博士在他的新書《好老闆，壞老闆》一書中，從實證科學（包括心理學、人類學等）的角度探討了好老闆與壞老闆權力運用方式的差異性所造成下屬的不同觀感，值得在上位者自我提醒與反思。