所謂幸福，就如同每個人飲水一般，有人感覺太熱，也有人感覺太冷，有人則感覺冷暖適當。幸福感沒有定律也沒有標準，完全憑靠個人的感覺。有人認為錢多就是幸福，有人認為身體健康就是幸福，有人認為子女能孝順就是幸福，有人認為全家和諧才是幸福，有人認為能被選為政治人物或各種人民團體的理事長、委員長或企業董事長等，擁有一定的社會地位，就是幸福。

蔣介石總統仍在世時，到處都看得到他的銅像，也有他用以宿泊的賓館，所有集會或演講的結語，也必須喊「蔣總統萬歲」。當時的蔣總統，是眾人最尊敬最羨慕的領導。所以當學校老師問學生們說：「你們將來長大後，想要做什麼？」此時，很多學生都說將來想當蔣總統。其實蔣總統本人也感受到如此的幸福感嗎？二次世界大戰終戰時，中國共產黨透過蘇聯接收東三省的日本軍武器，國民黨則直接接收中國其他三十多省的日本軍武器；但國共內戰時，國民黨卻戰敗而逃亡到台灣，並實施戒嚴以為反共復國的基地。尤其在每年聯合國大會時與共產黨爭席位，所花費的人力與財力，不難想像蔣總統其內心的憂慮與艱難，絕對不像外人所羨慕的。

其他如富有卻不健康之人，或身體很強壯，卻因收入有限而入不敷出，致使每月的房租或分期付款的房貸，以至子女學費等皆負擔困難之人，哪裡會有喜樂的幸福感？有些人的家庭經濟情況可說比一般人富有，但夫妻間為子女教育或對父母公婆的應對，意見紛歧甚至經常吵鬧。上述兩者情況雖不一樣，但可知家家有一本難念的經。這種家庭能有幸福感嗎？

另外參加競選並當選的公務員，為了回饋選民並預先為將來再參選的票源做準備，雖然兢兢業業地服務，卻難免會在無意中犯了缺失，以致被譏笑說：競選拜票時低頭，當選就任後仰頭，有事請託時搖頭，真是難為。其他如經營事業，從用人以至客戶的滿意度、同業的競爭等，也是難題一大堆。最頭痛的應屬收票據與應付票據，在時間上收不及付，而致票據跳票，此將影響將來在金融調度上的困難度，亦是局外人無法體會的難處。這種政治人物或企業家，能感覺幸福嗎？

所以人生的過程，最要緊的是時時刻刻要注意身體健康，對人對事要忍讓，不要頑固堅持自己的想法，最要不得的是所謂「當仁不讓」的自誇與固執。做人應該要謙虛、不貪不取、不做非分之事，若能如此，便得以無憂無愁過生活，這才是幸福。●

文／邱文仁

2011/05/16自由時報

這幾年來，求職者經常在討論「工作難找」的問題。但是，這是因為工作機會太少嗎？目前求才市場上有很多工作無法找到「條件相當」或「意願相當」的人，這其中最大的原因是「求職者目標」和「工作機會」無法對應起來的問題。

順應職場變化 增強自身條件

工作機會的變化，是因為產業的變化、職務的變化、地點的變化、雇用方式的變化，以及「工作所需技能」的變化。工作機會的變化是無法改變的事實，但求職者卻可以改變自身求職的設定，及增強自身的條件的！

就像昨日我搭乘一部計程車為例。那位計程車司機告訴我，他以前是畫「電影看板」的畫師，當年，他可是這個行業的佼佼者呢！但現在，這個工作顯然已經沒有了。「電影看板」已經不用畫了，這是無法改變的事實，所以他改行開計程車！但他告訴我，計程車實在太多了，所以他又得思考「服務升級」、或「加長工時」來增加收入！

隨著電腦、網路、通訊設備的大量運用，隨著經濟環境的變化，工作內容是一定會有所改變的。我建議求職者一定要注意「哪些工作正在變化？哪些工作即將消失？」的問題。如果你發現你的工作正在變化中，你一定要積極轉型或升級！

積極求突破 為職能加分

幾年前，我的部門有個網頁設計師。他自動自發的學習各種繪圖軟體，想以優秀的技術，做出更好的網頁。當時我非常欣賞他的努力及專業，所以不但給他加薪，升他為設計主管，還給他機會參與行銷案的企劃與發想。

不過有一天他跟我辭職，原因是他只喜歡「執行」企劃想好的東西，卻不願意嘗試以企劃的角度「創意思考」。他說，我要求他「發揮創意」，讓他壓力很大。唉！原來，他只想做個「美術完稿」罷了！雖然我欣賞他「電腦操作」的專業和完稿的執行力，但是，聽完他的理由，我還是讓他辭職了。

其實，如果這位設計師早20年出生，他的職涯不會有大問題。以他的專業及努力，這輩子穩穩的拿薪水，做個社會中堅份子的中產階級，綽綽有餘！但是，在這個電腦軟體快速發展的時代裡，我看到他的職業生涯是「危險」的。即使他現在很努力的在學習和運用技術，但他的「電腦技能」很快就會被更強、更容易上手的「電腦軟體」取代！

如果他一輩子執著於做個單純的「美術完稿」，堅持不用腦思考，他的「設計能力」和他人技能的差異性會很快的拉近、消失！也許不久的將來，一個簡單的指令，就可以取代他現在的技術，未來會搶走他工作的不是「人」，而是「軟體」。

人的創意力不是電腦軟體可以取代的！如果他願意學習發揮「創意力」，職場競爭力將大幅提升，他可以增加企劃職能，其重要性及產值會上升，因此他會邁向「M」的上端；如果堅持侷限於「操作力」，未來可能被軟體取代，他就得往「M」的下方滑落。

積極性提高 自身價值也升級

積極性高的「他人」，也很可能吃掉你的工作。多年前，我僅是一個小部門主管，我只帶3個人。某天，其中一個離職了！當時，我打算趕快找人來遞補職缺，沒想到，其他兩個同事跟我商量：「我們兩個願意把他的工作扛下來！」

我很猶豫，擔心他們會太辛苦，但是他們願意試試看！後來，他們看來應付裕如，我果然就不用補人了。因為公司對他們的依賴性增加，所以他們後來順理成章獲得加薪跟更好的職位！就算他們兩人加薪，公司少雇一個人，薪資成本仍然是下降的。

其實，這個小個案中也足以發現「M型社會」的成因。因為他們的積極性並且願意更加努力，而吃掉了另一個人的工作機會。整體看來，工作機會減少，但他們自身的收入和對公司的價值卻是上升的。市場上少了一個工作機會，等於可能有一個人是向下沉淪的，但他們兩位卻因為積極性高而往「M型社會」的上方前進。

草屯商工資料處理科學生林意雅（中）今年以全國第四名優異成績獲得繁星推薦錄取台科大。 記者謝瓊雲／攝影

草屯商工資料處理科學生林意雅，出身單親家庭，懂事又上進，3年成績始終保持在班上前二名，今年更以優異成績獲得繁星計畫推薦，在全國1064名菁英中名列全國第四，穩當錄取台科大。

林意雅家住台中市大里區，國一那年，經營鋁門窗生意的父親因操勞過度病逝，母親從家庭主婦變身早餐店老闆娘，養活姐弟四人，也讓林意雅培養出獨立懂事的個性。

林意雅體恤媽媽賣早點賺錢不易，每天5點起床幫媽媽煮豆漿、做三明治，7點前再自行搭校車上學，放學後立刻回家，洗澡吃飽飯，繼續幫媽媽準備隔日早點食材，督促國中的弟弟做功課，再自行溫書到11點就寢。

「現在生活經歷的一切，都是未來成長茁壯的養分。」林意雅說，兩個姐姐讀私立大專院校的學費高昂，不想讓媽媽操心增加負擔，她從不補習更努力用功，立志考上國立大學，積極樂觀又堅毅的態度連老師也感動。

導師李秀文說，意雅不僅功課好，在班上也很熱心，私底下參加很多志工性服務社團，還曾得到金手獎、專題小論文全國第三名，多才多藝很不簡單。

校長蔡慧登說，今年草商繁星推甄成績亮眼，4名獲推薦學生有3人排名全國前二十名，林意雅更高居全國第四，篤定錄取台科大或北科大，對意雅北上後打算半工半讀減輕家中經濟負擔，大讚精神可佳，「若有需要校方將提供協助」。

這個病人已經去世了，但他的音容笑貌和與我對話的情境，卻經常從我的記憶中浮現……

文／李德孚

他到診所來治病時，已經太晚了，他的癌症從原發到復發，且已經轉移到全身各處。醫院的診斷是2～3週的生存期，常推他出門，告訴他說，你想幹什麼就幹什麼，有什麼要交代的趕緊做，否則時間不夠用了。

他來到我這裡治療直至去世，他活了6個月，這使保險公司都感到驚訝！在這6個月中，我們有許多機會交談，下面是他的故事。

「我從波音公司退休後，自己又開了一個公司，經營出租飛機生意。公司從1～2架飛機，發展到48架飛機，租給世界各地的商用和民用飛機公司。我賺的錢需要用電腦計算。

過去的這些年，我生活得非常辛苦，感恩節、聖誕節大部分都在飛機上度過，家人的生日聚會也從來見不到我，他們只會收到一張巨額支票。所以，現在我生病了，孩子們聽說後，如同鄰居或同事生病一樣，有些同情但不動心，似乎與他們根本沒什麼關係。

有時我真羨慕那些街上要飯的乞丐，他們真幸福，有一個健康的身體，可以快快活活地、無病無痛地活下去。

我羨慕你有這樣一個充滿智慧的職業，為病人解除痛苦。而我的財富好比一個諷刺，命運似乎在和我開玩笑，我像小丑一樣，在人生的舞台上盡情的獻一番丑，而台下的觀眾沒有一個欣賞和鼓掌。

我原本以為，我為家庭帶來了幸福，但是他們並不幸福。我兒子在他的生日會，他的願望是「希望爸爸回來」。他們說：「他們需要的是我而不是支票」，我聽了之後，還覺得他們愚蠢。妻子生病時，我在國外……
現在沒有人需要我，因為我已經用錢把他們打發到很遠很陌生的地方去了，再也找不回來了。現在我需要他們時，他們也用同樣的辦法對待我，寫一張支票，那還是我的錢，是我自己賺來的……」

他走了，留下一大堆遺憾，一個破碎的家庭，一個令人深思的故事。
人，不要到了臨終才知珍惜生命，鑄成大錯才知改變，病入膏肓方才求醫。那時，天真已散，不可追之。◇
──本文轉載自《新紀元周刊》

這個病人已經去世了，但他的音容笑貌和與我對話的情境，卻經常從我的記憶中浮現……

文／李德孚

他到診所來治病時，已經太晚了，他的癌症從原發到復發，且已經轉移到全身各處。醫院的診斷是2～3週的生存期，常推他出門，告訴他說，你想幹什麼就幹什麼，有什麼要交代的趕緊做，否則時間不夠用了。

他來到我這裡治療直至去世，他活了6個月，這使保險公司都感到驚訝！在這6個月中，我們有許多機會交談，下面是他的故事。

「我從波音公司退休後，自己又開了一個公司，經營出租飛機生意。公司從1～2架飛機，發展到48架飛機，租給世界各地的商用和民用飛機公司。我賺的錢需要用電腦計算。

過去的這些年，我生活得非常辛苦，感恩節、聖誕節大部分都在飛機上度過，家人的生日聚會也從來見不到我，他們只會收到一張巨額支票。所以，現在我生病了，孩子們聽說後，如同鄰居或同事生病一樣，有些同情但不動心，似乎與他們根本沒什麼關係。

有時我真羨慕那些街上要飯的乞丐，他們真幸福，有一個健康的身體，可以快快活活地、無病無痛地活下去。

我羨慕你有這樣一個充滿智慧的職業，為病人解除痛苦。而我的財富好比一個諷刺，命運似乎在和我開玩笑，我像小丑一樣，在人生的舞台上盡情的獻一番丑，而台下的觀眾沒有一個欣賞和鼓掌。

我原本以為，我為家庭帶來了幸福，但是他們並不幸福。我兒子在他的生日會，他的願望是「希望爸爸回來」。他們說：「他們需要的是我而不是支票」，我聽了之後，還覺得他們愚蠢。妻子生病時，我在國外……
現在沒有人需要我，因為我已經用錢把他們打發到很遠很陌生的地方去了，再也找不回來了。現在我需要他們時，他們也用同樣的辦法對待我，寫一張支票，那還是我的錢，是我自己賺來的……」

他走了，留下一大堆遺憾，一個破碎的家庭，一個令人深思的故事。
人，不要到了臨終才知珍惜生命，鑄成大錯才知改變，病入膏肓方才求醫。那時，天真已散，不可追之。◇
──本文轉載自《新紀元周刊》

但是有一天你發現，你不僅沒有得到那個「大家都認為你該得到」的職務，反而，你想要的職務被不如你出色的同事得到了！更氣人的是，你卻像被羞辱一樣的對待，公司很明顯告訴你：「你過去做的通通不算。」然後你發現，你再也得不到過去你所習慣的那種器重，反而被迫接受愈來愈差的對待。

你一定會覺得自己被背叛了！而且非常憤怒及不安。你搞不清楚這是怎麼回事？而且根本沒有人會跟你說明。

到底是什麼事讓你被逆轉呢？

疏忽經營直屬上司 守門人關上升遷大門

你可能犯了一個職場上致命的錯誤，那就是你疏忽了你職場上的「守門人」！你職場上的「守門人」是誰？他不一定是公司的最高層！最可能的答案是：他就是那個握有大權的「直屬上司」，也就是你的「關鍵高層」。

你直屬上司對於你對他的疏忽早就不滿，於是他一直找機會報復你。一旦他開始報復，他「有權」把你未來的大門關上！不管你過去付出多少，那不在他的考慮中。你原來看似光明的未來，因為他的報復開始一片黯淡！

對於你的事業未來，他握有你的生殺大權，他是你職場的守門人，沒有他的認同，你根本什麼都不是！

主管決定你的命運 別跟關鍵高層過不去

你是什麼時候開始疏忽了你的「守門人」呢？

許多職業經理人對自己的工作技能自信滿滿。因為工作上「對的可能性」不只是一個，所以，你可能會不認同你上司的每一個決定！很多時候你可能會認為自己的方法比較好，而且，可能這也是事實！不過這並不是重點。

每一次你該被晉升的時候，是誰在阻擋你呢？即使別人欣賞你，但你的直屬上司說你是那個老是唱反調、不接受指令的人，你的晉升就會泡湯！

直屬上司還可以把那些「成功機會很低」的任務派給你，讓你看起來很失敗，於是就決定了你在那個公司的命運。

難道僅僅因為直屬上司不喜歡你，就可以阻礙你在這個公司的前途嗎？如果你真的那麼重要，為什麼沒有人可以挽救你不被「公司的管理手段」處理掉？

答案是：如果你沒有跟事業上的關鍵人物建立「互相支持」的關係，你讓你的守門人受到威脅，或感到沒有受到足夠的尊重，你的守門人（直屬主管）大可以說：「如果你不能與主管成為工作夥伴，又怎麼可能成為公司的工作夥伴？」

你的守門人（直屬主管）對你在該公司的發展，擁有至高無上的權利！他可以定義你是否有貢獻？是否值得加薪？是否值得升遷？無論你是否喜歡他，他可以保護或毀滅你在公司的未來。

積極爭取守門人認同 相處融洽才是保命之道

無論你是否喜歡他，想要在組織中好好發展，你都該積極主動的爭取守門人的支持與認同。不管有意或無意，疏遠了關鍵的守門人，一向是失去工作最常見的理由。你的工作，就是幫助你的主管成功。與關鍵的守門人相處融洽，才是你在公司裡的保命策略！

但是有一天你發現，你不僅沒有得到那個「大家都認為你該得到」的職務，反而，你想要的職務被不如你出色的同事得到了！更氣人的是，你卻像被羞辱一樣的對待，公司很明顯告訴你：「你過去做的通通不算。」然後你發現，你再也得不到過去你所習慣的那種器重，反而被迫接受愈來愈差的對待。

你一定會覺得自己被背叛了！而且非常憤怒及不安。你搞不清楚這是怎麼回事？而且根本沒有人會跟你說明。

到底是什麼事讓你被逆轉呢？

疏忽經營直屬上司 守門人關上升遷大門

你可能犯了一個職場上致命的錯誤，那就是你疏忽了你職場上的「守門人」！你職場上的「守門人」是誰？他不一定是公司的最高層！最可能的答案是：他就是那個握有大權的「直屬上司」，也就是你的「關鍵高層」。

你直屬上司對於你對他的疏忽早就不滿，於是他一直找機會報復你。一旦他開始報復，他「有權」把你未來的大門關上！不管你過去付出多少，那不在他的考慮中。你原來看似光明的未來，因為他的報復開始一片黯淡！

對於你的事業未來，他握有你的生殺大權，他是你職場的守門人，沒有他的認同，你根本什麼都不是！

主管決定你的命運 別跟關鍵高層過不去

你是什麼時候開始疏忽了你的「守門人」呢？

許多職業經理人對自己的工作技能自信滿滿。因為工作上「對的可能性」不只是一個，所以，你可能會不認同你上司的每一個決定！很多時候你可能會認為自己的方法比較好，而且，可能這也是事實！不過這並不是重點。

每一次你該被晉升的時候，是誰在阻擋你呢？即使別人欣賞你，但你的直屬上司說你是那個老是唱反調、不接受指令的人，你的晉升就會泡湯！

直屬上司還可以把那些「成功機會很低」的任務派給你，讓你看起來很失敗，於是就決定了你在那個公司的命運。

難道僅僅因為直屬上司不喜歡你，就可以阻礙你在這個公司的前途嗎？如果你真的那麼重要，為什麼沒有人可以挽救你不被「公司的管理手段」處理掉？

答案是：如果你沒有跟事業上的關鍵人物建立「互相支持」的關係，你讓你的守門人受到威脅，或感到沒有受到足夠的尊重，你的守門人（直屬主管）大可以說：「如果你不能與主管成為工作夥伴，又怎麼可能成為公司的工作夥伴？」

你的守門人（直屬主管）對你在該公司的發展，擁有至高無上的權利！他可以定義你是否有貢獻？是否值得加薪？是否值得升遷？無論你是否喜歡他，他可以保護或毀滅你在公司的未來。

積極爭取守門人認同 相處融洽才是保命之道

無論你是否喜歡他，想要在組織中好好發展，你都該積極主動的爭取守門人的支持與認同。不管有意或無意，疏遠了關鍵的守門人，一向是失去工作最常見的理由。你的工作，就是幫助你的主管成功。與關鍵的守門人相處融洽，才是你在公司裡的保命策略！

以當前的電腦技術功能來說，真是無所不能，甚至讓有些製造紙張及鋼筆或鉛筆的業者，擔憂他們的產品將來可能從印刷與文具店中消失。因為現在有很多人傳達訊息的方式，完全使用電腦或手機記錄，不需動手寫字，如此不但節省紙張與時間，並得以減少錯誤。此外，電視不但能迅速傳遞消息，各種廣告與動畫亦是無所不能，令人感覺十分方便，但更感歎不已。

電腦等高科技的進步發達，使當今人類的生活既方便又舒適，且由於醫術及醫療設備的進步，不僅使病患能減輕病痛，還得以病癒延壽。特別是環境衛生的改善，使得人類的平均壽命較二次世界大戰終戰至今，世界人口在這半世紀多的時間，已增加將近三倍。因為二次世界大戰終戰時，全世界人口只有23億多，而現今已有60多億將近70億人之多。其間諸如台灣等國家強調「一個不嫌少，兩個恰恰好」的家庭計畫，獎勵一對夫妻以生育2人為原則。但現今青年人有不婚、晚婚、婚後不育等新思潮，使得台灣人口不增反減，中國更是限制一胎化的生育政策，不然世界人口可能會增加得更多。

從以上敘述，人的智慧能力不但改變了地球生態，且更有衝勁想要探知宇宙其他星球。然而人類雖能發明預測氣候變化的儀器，卻無法改變氣候的動態。例如久旱缺水時，無法讓天空下雨止旱；面臨颳風或下大雨時，不能抑制風雨以免除災害。最多只能在事前做些預防措施，使災害減輕。但其機率也只能倚靠或然率，而無法做到絕對。

例如早期台灣的921大地震、最近紐西蘭南島的地震，以及鄰近的日本北海道及東北地方各縣市，遭受到9級強震與難以計算的餘震。尤其產生強大的海嘯，以至核電廠的事故，所引發輻射線的無限災難，都令人難以想像。移山倒海般的浩大災難，絕非人類的智慧及腦力所及，更非任何科技得以抵制，除了俯首感歎是「天災地變」的天命浩劫之外，絕無釋疑的餘地。因此自誇「無所不能」的當今科學文明社會，真的「人能勝天」嗎？●

以當前的電腦技術功能來說，真是無所不能，甚至讓有些製造紙張及鋼筆或鉛筆的業者，擔憂他們的產品將來可能從印刷與文具店中消失。因為現在有很多人傳達訊息的方式，完全使用電腦或手機記錄，不需動手寫字，如此不但節省紙張與時間，並得以減少錯誤。此外，電視不但能迅速傳遞消息，各種廣告與動畫亦是無所不能，令人感覺十分方便，但更感歎不已。

電腦等高科技的進步發達，使當今人類的生活既方便又舒適，且由於醫術及醫療設備的進步，不僅使病患能減輕病痛，還得以病癒延壽。特別是環境衛生的改善，使得人類的平均壽命較二次世界大戰終戰至今，世界人口在這半世紀多的時間，已增加將近三倍。因為二次世界大戰終戰時，全世界人口只有23億多，而現今已有60多億將近70億人之多。其間諸如台灣等國家強調「一個不嫌少，兩個恰恰好」的家庭計畫，獎勵一對夫妻以生育2人為原則。但現今青年人有不婚、晚婚、婚後不育等新思潮，使得台灣人口不增反減，中國更是限制一胎化的生育政策，不然世界人口可能會增加得更多。

從以上敘述，人的智慧能力不但改變了地球生態，且更有衝勁想要探知宇宙其他星球。然而人類雖能發明預測氣候變化的儀器，卻無法改變氣候的動態。例如久旱缺水時，無法讓天空下雨止旱；面臨颳風或下大雨時，不能抑制風雨以免除災害。最多只能在事前做些預防措施，使災害減輕。但其機率也只能倚靠或然率，而無法做到絕對。

例如早期台灣的921大地震、最近紐西蘭南島的地震，以及鄰近的日本北海道及東北地方各縣市，遭受到9級強震與難以計算的餘震。尤其產生強大的海嘯，以至核電廠的事故，所引發輻射線的無限災難，都令人難以想像。移山倒海般的浩大災難，絕非人類的智慧及腦力所及，更非任何科技得以抵制，除了俯首感歎是「天災地變」的天命浩劫之外，絕無釋疑的餘地。因此自誇「無所不能」的當今科學文明社會，真的「人能勝天」嗎？●